退職祝いのお返しは必要?用意するならお菓子が妥当?のしは?

      2016/11/04

職場にもよると思いますが、退職した際に
退職のプレゼントを頂く事があると思います。

普段、社内で退職者が出た際に特にプレゼントや餞別などを
贈る習慣が無い会社なのに
自分が退職する際に思わぬプレゼントを頂いて驚いた!
と言うケースもあると思います。

お店の場合はお客様から退職祝いとしてプレゼントを
頂く事もあるでしょう。

そんな時に「頂いた退職のプレゼントにお返しは必要?」と
思う方も多いと思います。
お返しをするなら、幾らぐらいの物でどういった品物が良いのか、
品物にのしを付ける必要はあるのか?

こういった疑問を解決して行きましょう!

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退職祝いのお返しは必要?

退職の際に職場の方達から頂いたプレゼントに対するお礼は
一般的には不要だと言われています。

ですからお返しをしなくても、マナー違反では無いのですが
職場によっては、自分より以前に退職した方が
退職後にお返しを持って挨拶に来る事が多い職場であったり、
送別会を開いてくれた・個人的にお世話になった方へ
お礼がしたいと言う場合はお礼の品物を準備しましょう。

会社によっては、積立金から退職時に餞別として頂く事も
ありますが、こういった場合は会社のルールに基づいての事ですので
お返しは必要ありません。

個人的には、地域にもよると思いますが
退職後も付き合いがお付き合いが続いて行く様な
人間関係や環境であれば気持程度にでもお返しをした方が
今後の人間関係がお互い気持ちの良いものになると思います。

退職のプレゼントのお返しのタイミングは、退職直後ではなく
自分が落ち着いた頃、退職して数週間から
1か月経った頃が良いでしょう。

直接会社を訪れる際には、近況を報告しながら
お返しを送る場合には、お礼状にお礼と共に
自分の近況を一言添える事を忘れずに!

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退職祝いのお返しはお菓子が妥当?

退職の際に頂いたプレゼントや餞別に対するお返しは、
部署や会社全体からと言う事で頂いた退職祝いに対し
1人1人にお返しを用意するのは
相手に気を遣わせる事になりますし、
自分の負担も大きくなりますので
こういった場合は一般的に焼き菓子などのお菓子が多く、
箱の中で1つ1つ個別包装がされている物が好まれます。

他には、休憩の際に飲める紅茶やコーヒーのギフトも
よく選ばれています。

渡す際(送る際)にも
「皆さんで休憩中に召し上がって下さい」と
言葉を添えて渡し易い、と言うのもポイントです。

プレゼントを頂いた相手が複数名の女性からであれば
簡単なプチギフトや、マフィンなどの大きめの焼き菓子を
1つづつ可愛くラッピングして、メッセージカードを添えて
渡しても喜ばれると思います。

個人的に頂いたプレゼントへ対するお返しの場合、
お菓子以外では、必ず食べてくれるであろうお米も
喜ばれると思います。

3合のお米が真空パックされ、
パッケージに水引や“御礼”の文字・自分の名前や
メッセージまで印刷された状態になる商品もあり、
手の込んだ仕上がりに対し、¥1,000以下と言う低価格もあり
お返しを渡した時の相手の方のリアクションも楽しみです。

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他には、ハンカチやボールペンも必ず使う物ですから
お返しをする相手が困らない物として無難でしょう。

退職祝いのお返しに付けるのしの表書きは?

退職の際に頂いたプレゼントや餞別に対してのお返しに付ける熨斗(のし)は
赤白の蝶結びに“御礼”とするのが一般的です。

ただ、“御礼”と書かれたのしを付けるのは何だか堅苦しいな、
と感じるのであれば“お世話になりました”などの
少しラフなメッセージシールを箱やパッケージに貼っても
気持ちは十分に伝わるはずです。

まとめ

退職祝いのお返しについてご紹介させて頂きました。

お返しは一般的に不要とされていますが、
職場環境や地域性によっても退職後の人間関係は様々です。

今後、繋がりが続くような関係であったり
お世話になったと言う気持ちが少しでもあるのであれば
清々しいご挨拶を添えて、お返しを渡したいものですね。

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